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開展黨史學習教育以來，蠶莊金礦黨委堅持高起點謀劃、高標準要求、高質量推進，把學習黨史同總結經驗、關照現實、推動工作結合起來，學黨史、悟思想、辦實事、開新局，深入推進黨史學習教育走深走實。
黨史學習教育與理論學習相結合，增強政治引領力。為了讓黨史學習教育真正入腦入心，該礦為全礦黨員發放了《中國共產黨簡史》、《習近平中國特色社會主義思想學習問答》等理論書籍，構建起“黨史課堂、主題黨課、微黨課、云課堂”四位一體的黨史學習教育載體，采用黨委中心組學習、“三會一課”等形式組織黨員干部開展集中學習、交流研討。結合學習教育要求和企業情況，該礦黨委書記以“從百年黨史中汲取奮進力量，在攻堅克難中開創工作新局”為主題，為全礦黨員上了一堂主題黨課，引導和激勵廣大黨員從黨的百年偉大奮斗歷程中汲取智慧力量，匯聚精神動能，奮力開創企業發展新局面。在開展理論學習的同時，該礦黨委充分運用紅色文化資源，以主題黨日活動為載體，組織黨員參觀玲瓏紅色教育基地，開展“汲取紅色力量，重溫流金歲月”主題活動，現場進行黨性教育，接受紅色精神洗禮，以“體驗式”現場教學提升黨史學習的吸引力和感染力。
黨史學習教育與專業提升相結合，增強業務競爭力。今年行業的生產經營環境發生巨大變化，特別是當下正處在“復產達產”的關鍵階段，企業面臨很多“既要又要還要、一難兩難多難”的復雜問題。對此，該礦黨委借助黨史學習教育的火熱學習氛圍，再添“一把火”，在各專業條線開展“大培訓、大學習”活動，把提升職工業務素質作為破解困境的額“金鑰匙”。今年以來，“安全生產法”、“金屬非金屬礦山安全規程”等多項法規標準重新修訂的情況，該礦結合公司“守法經營年”活動，開展制度修訂和培訓學習，讓廣大干部職工能夠在第一時間能夠了解，在短時間內適應安全生產新形勢，掌握新標準，并貫穿落實到企業日常工作中。今年以來，該礦共修訂各項制度50余項，集中培訓和條線培訓100余場。生產“間歇期”期間，該礦積極組織各專線開展業務培訓工作，接觸最新理論，消除知識盲點。設備、生產、信息等科室開展內部培訓6場。依托職工實訓室和創新工作室，開展設備操作、機械維修、電氣維修、信息化等專業實訓5場。
黨史學習教育與生產經營相結合，增強工作落實力。“我們要刀刃向內，正視困難，聚焦制約企業發展的瓶頸，拿出三千精神逐一攻克，為復產達產疏經通絡”。黨課上，該礦企業負責人要求黨員干部要著力聚焦制約企業發展的深層次、系統性問題，確保各項工作落到實處。黨史學習教育過程中，該礦把辦實事、開新局作為檢驗學習成效的重要標準。根據最新法規，外包施工隊撤離后，企業要想全面達產，面臨較大的人員缺口。對此，該礦由領導班子擔綱，各經營層成員到分管的科室車間開展思想工作，動員廣大黨員職工投身一線，充實企業產業工人隊伍。目前，該礦通過內部轉崗，內部培訓的形式已經基本完成全面達產所需人員配置。復產后，圍繞安全整頓、復產達產、成本管控、產業工人隊伍建設的重點、難點工作，該礦按照“清單式管理、項目化推進”原則，制定細化落實措施，明確時間表、路線圖、責任人，逐級壓實責任，確保重點工程、重點項目、重點任務落到實處。（王康）