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“不準參加高消費娛樂及健身活動”“不準公車私用”——在萊州市瑞海礦業有限公司經營層領導、中層干部以及關鍵崗位人員的辦公桌上，都有一個十寸見方的臺簽，上面印著《招金礦業股份有限公司廉潔從業“十不準”》。
“招金礦業下發‘十不準’后，我們下發各經營層、各單位及時組織學習，并制作了‘十不準’臺簽，擺放在相關人員桌子上，讓‘十不準’抬頭可見，時刻警醒大家”該公司紀檢負責人這樣表示。
今年以來，瑞海礦業認真貫徹落實上級黨風廉政建設和反腐敗工作部署，聚焦關鍵環節，強化學習教育、嚴格執紀監督，筑牢拒腐防變的廉潔防線，為項目建設提供了風清氣正的內部環境。
“互聯網+”讓廉政教育扎實有效。該公司注重廉政教育線上線下的有機結合：在線上，利用電子大屏、辦公平臺、內部網絡等媒體聯動，不斷擴大宣傳教育的覆蓋面：在線下，把“廉政課堂”與黨組織“三會一課”、主題教育、集中學習等結合起來，多種資源結合。為使廉政教育振聾發聵，深入人心，紀檢部門精心組織學習教育內容，搜集整理關于違反中央八項規定精神典型問題和黨員干部、職工違法違規案例，向黨員干部進行警示教育，有效發揮警示震懾作用，增強廉潔從業意識。此外，還根據節假日情況，開展主題警示教育，今年以來舉辦酒駕醉駕警示教育、節前警示教育3期，讓廉潔清風時刻吹拂黨員干部的頭腦。
強化監督讓廉政工作更具力度。該公司注重廉政主體責任落實，在年初與各經營層、部門負責人簽訂《廉政工作責任狀》的同時，紀檢部門定期研究、布置、檢查黨風廉政建設工作情況，每季度對黨員干部、重點崗位人員進行廉政提醒，扎實做好廉政約談。為全面落實紀檢監督職責，該公司嚴格落實干部選任要求，對擬選拔任用的領導干部進行全面廉潔審查;對提名評先選優、發展黨員等人選進行廉政評價，不符合廉潔要求的一票否決。為將紀檢監察工作落實落細，紀檢人員每月深入基層，監督檢查日常工作中可能出現廉政風險，采取“檢查+交流+學習”的方法，發現問題及時與責任單位溝通，提出整改意見，跟蹤整改情況，實現了“閉環式”監督。
緊盯重點讓廉政職責更加明晰。該公司緊盯關鍵崗位、關鍵少數和廉潔風險點，在元旦、春節、五一和端午等重要節點，節前打招呼提要求，節中持續對各單位落實廉潔從業規定相關要求及領導干部值班帶班、履職情況進行監督。同時，根據《廉政工標責任狀》的目標要求，重點對領導干部是否存在與“十不準”相抵觸行為，工作中是否存在形式主義官僚主義，干部工作作風等情況進行督查，對可能存在的問題及時指出并糾正。此外，紀檢部門全面參與企業經濟活動，對工程招投標、物資采購、設備驗收等進行全程監督，今年至今共參與經濟活動監督39次，真正將紀檢監察職能融入公司發展中，為高質量項目建設保駕護航。