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在夏甸金礦有這樣一位大家都非常熟悉的“園丁”，雖然他沒(méi)有職務(wù)，但是管的事可不少，疫情防控時(shí)他當(dāng)過(guò)“守門(mén)員”、夏季防汛時(shí)他當(dāng)過(guò)“應(yīng)急員”、防火季節(jié)時(shí)他當(dāng)過(guò)“消防員”、大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)、大考試時(shí)他當(dāng)過(guò)“監(jiān)督員”、安全文化月時(shí)他當(dāng)過(guò)“宣傳員”……雖然所做之事在別人眼中“很不起眼”，但他卻把這份工作當(dāng)成一種責(zé)任，從不喊苦叫累，他常說(shuō)：“盡我所能，為職工所需，當(dāng)好職工培訓(xùn)員、服務(wù)員，是一件只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)的工作”。就是這樣一位默默奉獻(xiàn)在平凡崗位上的“園丁”，用他的匠心為企業(yè)的安全生產(chǎn)工作培育了一批又一批“安全之花”——他就是該礦安全培訓(xùn)中心管理員初兆陽(yáng)。
用意志淬煉能力。2022年9月，他由企管審計(jì)科調(diào)至安全培訓(xùn)中心，面對(duì)專業(yè)條線及業(yè)務(wù)事項(xiàng)的巨大轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步了解和掌握企業(yè)內(nèi)各崗位相關(guān)安全知識(shí)，以及國(guó)家相關(guān)政策和法律法規(guī)成為他不得不面對(duì)的“難題”。“好事盡從難出來(lái)，不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能看到美麗的彩虹呢！”每當(dāng)有人安慰他，他總是自信的回答。在困難和挑戰(zhàn)面前他毫不氣餒，而是頂著壓力暗自努力，下班后的辦公室內(nèi)時(shí)常看到他“加班”的身影，周末假期對(duì)他來(lái)說(shuō)絕對(duì)是“腦補(bǔ)”的大好時(shí)機(jī)。經(jīng)過(guò)一個(gè)月的精心淬煉，他迅速掌握了培訓(xùn)方法和技巧，探索出一套符合企業(yè)實(shí)際的培訓(xùn)思路，他以建設(shè)安全培訓(xùn)文化為切入點(diǎn)，從設(shè)計(jì)安全培訓(xùn)中心主題背景，到改革新入礦職工三級(jí)教育培訓(xùn)模式，再到實(shí)行企業(yè)職工培訓(xùn)理論+實(shí)訓(xùn)新模式，講擔(dān)當(dāng)重實(shí)干，以踏實(shí)肯干的作風(fēng)開(kāi)展全礦安全教育培訓(xùn)工作，先后培訓(xùn)過(guò)各類崗位學(xué)員600多名，考試合格率達(dá)到97%以上，他用自己那股子永不言棄的意志和不服輸?shù)捻g勁，得到了廣大干部職工的認(rèn)可和好評(píng)。
用耐心“雕琢”粗心。“我們車間有些年輕職工做事不沉穩(wěn)，總是丟三落四。”在接到車間訴求時(shí)，他第一時(shí)間趕到訴求單位了解情況，為車間解決難題。經(jīng)過(guò)跟班觀察和耐心走訪，他終于找出問(wèn)題根源，總結(jié)出二次“傳、幫、帶”的工作新思路。一是傳“流程”，在傳授工作經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)告訴職工接到工作任務(wù)后應(yīng)仔細(xì)考慮先做什么，再做什么，最后做什么，腦子里要有“流程”，要有輕重緩急，安排有條有理。二是幫“總結(jié)”，就是幫助年輕人定期總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，查找存在的不足，制訂改進(jìn)不足的措施，使其在工作中不斷成長(zhǎng)進(jìn)步。三是帶“全程”，就是帶領(lǐng)年輕人從一項(xiàng)工作的開(kāi)始直到結(jié)束，進(jìn)行全程陪護(hù)，全程指導(dǎo)，讓年輕人從中得到感悟、增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、學(xué)到技巧、提高本領(lǐng)，真正成為一名做事讓人放心、靠譜、滿意的職工。通過(guò)“精雕細(xì)琢”，以往年輕職工粗心大意的問(wèn)題得到了完美解決。
用思路提升管理。為了更好地將安全文化和企業(yè)文化深植于每位職工，真正做到讓職工“入眼”、“入腦”、“入心”，他主動(dòng)要求抬高標(biāo)桿，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)培訓(xùn)形式進(jìn)行了“提檔升級(jí)”，創(chuàng)新開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”知識(shí)競(jìng)賽，改變以往“會(huì)議室”比賽模式，將賽區(qū)直接搬到“一線”車間，實(shí)行“車間與車間比”、“科室與科室比”的競(jìng)賽新模式，以賽促學(xué)，讓職工在賽場(chǎng)上見(jiàn)真招、亮絕活，全方位鞏固全員技能水平。通過(guò)知識(shí)競(jìng)賽的開(kāi)展，在全礦形成了“培訓(xùn)+競(jìng)賽+管理”的良性循環(huán)體系，用培訓(xùn)新模式夯實(shí)了企業(yè)培訓(xùn)基礎(chǔ)管理工作。
在未來(lái)的道路上，相信初兆陽(yáng)這位平凡的“園丁”將會(huì)繼續(xù)沿著夢(mèng)想的基石，用他那“堅(jiān)持不懈，永不言棄”的精神，一路凱歌，為企業(yè)培育出更多金雕玉琢的安全之花。