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近日，山東金軟科技股份有限公司開展“點將選兵”活動。本次活動旨在打造一支素質高、能力強、作風硬的高執行力隊伍，實現了優化組合、配優調強。通過此次活動激發了全體員工的危機感和緊迫感，同時也讓想干事的人有機會、能干事的人有舞臺、干成事的人有地位，努力營造干事創業的氛圍，形成撬動金軟科技發展的有力杠桿。
此次活動從節前開始著手準備，節中、節后推進執行，分為“點將”—結合公司戰略調整進行中層干部述職和考評、“選將”—員工根據自身能力及個人發展規劃選擇部門、“選兵”—部門負責人根據公司整體戰略和總體任務確定崗位設置、選擇團隊成員三個階段。根據各部門業務及工作特色，優化團隊、分解任務，落實職責，通過“將”、“兵”互選，實現團隊優化和人才組合，更進一步促進全體干部及企業職工完成“收心”、以更飽滿的姿態“復工”。
在復工第一課上，姚衛東總經理提出了“心”和“力”兩大提升主題，分別是對中層及以上干部提出的提升“責任心”和“執行力”的要求，及對全體員工提出的提升“進取心”和“專業技術能力”的要求。“點將選兵”活動契合了公司主題，推進了各層級人員的提升，拓寬了公司的職場晉升渠道，帶動了全體干部員工的積極性，加強了各團隊的協作力，努力打造一支積極進取、踏實肯干的“高士氣、高水平和高執行力”的專業化團隊，保障企業健康持續發展，實現賦能礦業主業的戰略目標。